講師

向井 蘭 氏（杜若経営法律事務所 弁護士）

概要

残業代請求の事案が増加傾向にあり、定額残業代が否定されないよう適切な解決が求められています！
なぜ、今後、定額残業代が争われることが増加するのか。実際に企業側弁護士として、どのように取り組むものなのかを解説。
具体的には、相手方弁護士のタイプを分析し、その特徴や交渉の余地のある事項などを、講師自らの経験からの対応策を披露。
内容証明が届いた時点から、争い方、解決までの対応が可視化されたセミナーです。

本セミナーを視聴することで、相手方弁護士のタイプを把握することにより、相手方の手法や争い方が把握でき、
早期解決や減額解決するためのポイントがわかります。
また、相手方弁護士のタイプを分析することで、どこまで強く主張でき、どのような対応を求めることが可能なのかが理解できます。

講義内容

1. はじめに

2. 未払い残業代の内容証明をどう読むか

3. 相手方弁護士の見分け方とタイプ別対応方法

4. 在籍従業員が請求してきた場合

5. 争い方から解決まで

こんな弁護士におすすめ

・顧問先企業をもつ弁護士
・今後、企業の顧問契約を獲得したいと考えている弁護士
・顧問先が固定残業代請求をされている弁護士

講師からのメッセージ

・これから残業代請求は増えます！

付属資料・講義レジュメ

・資料1~3

講師詳細

講師名

向井 蘭 氏 （杜若経営法律事務所　パートナー弁護士）

経歴（役職等）

杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
1975年山形県生まれ。
平成9年　東北大学法学部卒業
平成13年　司法試験合格
平成15年　弁護士登録（第一東京弁護士会）
　　　　　狩野法律事務所（現・杜若経営法律事務所）入所
平成21年　狩野・岡・向井法律事務所（現・杜若経営法律事務所）パートナー弁護士
経営法曹会議会員。
労働法務を専門とし、企業(使用者側)の労働事件を数多く取り扱っている労務問題のプロ弁護士。
企業のハラスメント問題を数多く手がけ、ハラスメント予防研修の講師も多数。

執筆・出演・講演等

・「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）
・「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会出版局）
・「最新版 労働法の仕組みと仕事がわかる本」（日本実業出版社）
・「管理職のためのハラスメント予防＆対応ブック」（ダイヤモンド社）
・「弁護士法第23条の2照会の手引」（第一東京弁護士会）　
　・・・その他多数。